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          江蘇省委宣傳部 江蘇省文明辦 主辦

          投稿:jswmw@jschina.com.cn

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          七里甸街道為基層組織注入“硬核”力量
          2020-12-22 10:33:00  來源:鎮江日報  

          面對當前基層干部存在“學歷有余能力不足”“敬業有余精業不足”“坐辦公室多下網格少”等現象,今年以來,潤州區七里甸街道黨工委以“全面進步、全面過硬”為目標,在突破瓶頸、補齊短板、提升層次上下功夫,著力夯實基層組織力量、培養儲備優秀年輕干部,為基層組織注入“硬核”力量。

          今年年初,七里甸街道以社區為單位,以支部為主體,全面梳理、分類、優化基層支部設置,配齊配強支部書記、黨務副書記、黨務工作者,聘請10名退休支部優秀老黨員擔任黨建指導員,選派12名街道年輕干部掛鉤支部,構建梯隊式、全覆蓋的基層組織力量。在完善支部設置的基礎上,以方便管理為原則,優化網格劃分,由75個網格調整為59個網格,推動社區工作者下沉網格擔任網格員,由支部書記、黨小組長擔任網格長,統籌領導支部(黨小組)事務和網格事務。

          街道突出基層基礎、思想理念和實踐經驗對年輕干部加強學習教育,在內容上,以月度為單位,科學設置黨務知識、信息宣傳等6個學習專題;在形式上,堅持以個人自學為前提、專家集中講學為手段、月度研討學習為常態,創新實施“3+3”學習模式,綜合運用“分享+體驗”“線上+線下”“理論+實踐”等方式組織教育培養;在過程上,激發原生動力,側重外在監管,每周在線上開展黨務知識小測驗,每月匯總得分,評選學習之星,建立個人學習檔案和考評機制。實施加快年輕黨員干部成長“領航工程”,舉辦“進網格 訪民生”青年干部分享會,24名社區年輕干部就“如何提升網格治理厚度、治理深度、治理廣度,讓網格長服務更走心、更貼心、更暖心”進行了深入探討,形成11篇網格化社會治理建議方案,為換屆選拔儲備了優秀的年輕干部。

          隨著“書記項目”的深入推進,七里甸街道構筑起思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練的培育平臺,精準培養基層干部。通過引導年輕干部參加重大工程、重大項目、重點任務,不斷提高其解決實際問題、處理復雜矛盾和群眾工作能力,使年輕干部在工作實踐中積累經驗、豐富閱歷、提高素質。堅持以賽促學,把學習成果轉化為黨建工作動力和工作能力。通過舉辦“社工技能大比武”“基層黨建創新案例分享會”等活動,促進更多更強黨建聯盟資源的匯聚,為提高社工治理能力賦能,激發了干部的凝聚力和創造力。通過制定適合街道實際、體現網格化社會治理實績的考核評價細則,激發社區工作者主動走下去、沉下去。

          七里甸街道黨工委書記朱明表示,七里甸街道黨工委緊盯選拔把關、教育培養、管理監督、使用激勵各環節全鏈條,抓實抓好黨務工作者、黨員、年輕干部三支隊伍,引導激勵廣大黨員干部在推動高質量發展、鄉村振興、網格化社會治理中,用實踐錘煉本領、用服務凝聚民心,以奔跑的狀態、奮斗的姿態,爭先創一流,展現新作為。本報通訊員 劉歡 本報記者 孫晨飛

          責編:秦春鳳
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